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      1. 歡迎進入陜西華遠醫藥集團有限公司官方網站 今天是2023年09月26日 星期二
        •        人才興企、人才強企,企業的競爭最終歸結為人才的競爭。人力資源的管理要與企業的發展同步起來,順應市場的迅速變化和發展,為企業的穩定發展發揮最大的職能。要拓寬渠道引進人才,用好人才,留住人才,為企業在不同時期的發展提供人才保障。
                 實踐上探索,政策上鼓勵,通道上鋪墊,立足崗位,穩步提升,促進員工不斷進行相應專業知識和技能的學習,努力提高自身素質,提高員工的勝任力,以“精兵強化”的文化理念,引導員工實現自我的價值,在企業中發揮作用,強化核心團隊的力量。
                 貫徹落實集團發展規劃,緊跟集團戰略結構調整,堅持企業內部培養與社會外部引進并舉,注重具有專業基礎上人才的培養及行業成熟復合型人才引進,搞好人才儲備,優化人才結構,提高人才素質,為集團健康永續發展提供不竭的動力資源。
          企業人才引進的范圍:
                 1、在行業內有較大影響力或經驗豐富的高級專業技術人才;
                 2、財務管理、執業藥師、藥品營銷、醫療器械營銷、市場拓展、現代物流管理等方面的專業技術人才;
                 3、懂經營、會管理的成熟復合型人才;
                 4、其它緊缺的和急需的執業持證人員。
          企業人才引進的條件:
                 1、思想品德好,無不良個人品行記錄;
                 2、身體健康,體檢合格;
                 3、符合崗位需要的學歷要求;
                 4、中級以上技術職稱或執業資格;
                 5、工作能力經3-6個月的考察試用期合格;
                 6、滿足所需崗位的其它要求。
          企業引進人才薪酬福利待遇:
                 參照行業同等崗位薪酬水平結合企業實際,由雙方具體協商確定。
                 優秀的員工是我們集團最寶貴的資源。我們希望進入集團的每一個員工以高度責任感,竭力支持集團的成功。集團在此過程中為員工提供良好的工作氛圍、培訓和發展機會。做為陜西華遠醫藥集團有限公司的成員,應主動進取,加強有效溝通,共享集團的價值觀念,同仁之間與部門之間相互協調,團結合作,勇于承擔責任,不斷創新,共同承諾迎接挑戰,以集體的力量達到你和我們大家的目標。
                 誠摯地祝愿大家在陜西華遠醫藥集團有限公司取得成功!

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